Подать рекламу и срочные платные объявления можно прямо сейчас через вот этот сервис (оплата картой, СМС, Яндекс-деньгами и т.д.):

ПОДАТЬ РЕКЛАМУ В ГАЗЕТЫ



.: наши издания :.

Безопасное трудоустройство

 

В последнее время найти работу с хорошим заработком все труднее. Особенно это проблематично сделать в период, когда рост мошенников на рынке труда все выше. Как же обезопасить себя и не попасться на удочку недобросовестных фирм?

 

 

Самая распространенная цель недобросовестных компаний – выкачивание денег из претендентов на ту или иную должность. И, разумеется, в таких ситуациях в большинстве случаев это происходит законно – люди сами вручают «работодателям» свои деньги. Происходит это примерно по одной и той же схеме: мошенники приглашают кандидата на собеседование, где и предлагают купить свой товар, в качестве представительского набора продукции. Такую схему, на первый взгляд, и обманом не назовешь.

Для того, чтобы понять, как же все это происходит, работники нашей редакции решили пройти подобное «сомнительное» собеседование. Найти мошенников не составило труда, объявления подобного рода можно встретить везде и в большом количестве: в бегущей строке на телевидении, в газетах и на остановках. Обычно, они следующего содержания; «Требуются офисный работник, высокий доход, карьерный рост», ни указания должности, ни названия фирмы. На интернет-сайтах по поиску работы тоже немало таких «ловушек». Мы откликнулись на несколько вакансий, и получили ответ от всех работодателей (позже выяснилось, что компания одна и та же, просто телефоны разные). Связавшись с нами по телефону, пригласили на собеседование в некий бизнес-центр, указав при этом имя и фамилию руководителя, что бы на входе, сказать охране, куда и зачем мы пришли. В назначенное время, мы пришли на собеседование, уверенные, что ждут именно нас. Однако, какого было наше удивление, когда мы увидели, что небольшое помещение было полностью заполнено соискателями. Это было тревожным звоночком №1. На входе надо было действительно назвать имя руководителя, но нужно это потому, что руководителей очень много, которые ждут в другой комнате и вызывают по одному. А пока вы ждете своей очереди, вам дают анкету со стандартными вопросами: ФИО, образование, что вы хотите получить от этой должности, ваши сильные и слабые стороны и проч. И внимание! В анкете были и такие вопросы, как «какая собственность у вас есть (квартира, автомобиль и т.д.)», «с кем вы проживаете», «какой доход имеете на данный момент». Это, второй звоночек, который должен отпугнуть людей от продолжения собеседования.

Далее все происходит примерно таким образом. Вас приглашают в другой кабинет, где с вами беседуют лично. Интересный факт, когда выдавали анкеты, одна из соискателей спросила, сетевой маркетинг это или нет. Конечно, ответ здесь положительный. Однако, секретарь, сказала, что все нам объяснят наши руководители. Для мошенников важен личный контакт, так им легче убедить человека и при этом видеть его реакцию на происходящее, чтобы знать в какое русло повернуть разговор.

При разговоре с руководителем спрашивают о предыдущем месте работы, образовании, и о том, сколько вы хотите получать. Но могут быть и такие вопросы как «С кем вы советуетесь при принятии решения, и насколько ваше решение может зависеть от этих людей?» Далее следует заявление,  что ваша кандидатура будет рассматриваться на общем собрании и отправляют домой, ждать звонка от руководителя. При этом о ваших обязанностях ни слова, говорят только, что все скажут на обучении, после чего и решат, брать вас на работу или нет.

После того, как вашу кандидатуру одобрили, вы приходите на обучение, которое длится 3 дня. Обучение бесплатное, за исключением залога за литературу 200 рублей, которые возвращаются по окончании курса. Первые два дня на занятиях рассказывают о деньгах и способах вложения, о функциях и работе сетевого маркетинга. О работе, обязанностях, и заработной плате ни слова. И только на третий день, рассказывают о продукции компании, о способах ее распространения и о том, что вам необходимо купить ее на сумму не менее 20 тыс. рублей, чтобы работать в компании. Такую схему обманом не назовешь, ведь все делается на добровольной основе – люди сами покупают продукцию, а официальное трудоустройство здесь не гарантируется.

Следует помнить, что деятельность компаний-мошенников поощряется соискателями, которые невнимательны при выборе места работы. На основе пройденного, составим список того, на что следует обратить внимание при устройстве на работу.

1. Не реагировать на объявления, где не указаны требования, названия фирмы, или такого содержания как «требуются супер-пенсионеры, люди, желающие работать, офисные работники», т.е., те где не указана конкретная должность.

2. Вы все-таки оказались на собеседовании? Тогда будьте внимательны, если вопросы не корректны или на ваш взгляд не относятся к делу, то следует, поинтересоваться, зачем работодателю это необходимо.

3. При личном контакте с работодателем, внимательно следите за ходом мыслей собеседника. Если они направлены на ваши доходы и вложения, то следует задуматься. Спрашивайте о ваших обязанностях, о фирме – это поможет вам составить картину происходящего.

4. После собеседования, следует посмотреть в интернете отзывы людей о той фирме, где вы только что побывали. Обычно компании, обманувшие немало людей, незамеченными не остаются. О компании, в которой были мы, в интернете нашлось очень много гневных отзывов, комментариев, в соцсетях и на форумах были созданы темы и группы, где пострадавшие пытаются обезопасить остальных.

5. Помните, что платить при устройстве на работу вы не должны! Это касается различных взносов для подготовки документов и прочих услуг, платного обучения, учебной литературы.

Схем обмана на рынке труда достаточно много, здесь важно помнить, что вы решаете, платить и жить надеждами о светлом и самое главное, богатом будущем, либо развернуться и отправиться на поиски другой работы. Соблюдая все эти правила, вы сможете избежать досадных недоразумений и ненужных затрат времени и денег при поиске новой работы.

Дарья Сытко


.: Всё для вас :.
   
©, 2003, sergeich

SSL