ОТПУСК: НУ ОЧЕНЬ БЕССРОЧНЫЙ. НО ЗА СВОЙ СЧЕТ

 

Известный фразеологизм "время летних отпусков" пополнился еще одним сло­восочетанием - "без содер­жания".

Похерить едва ли не по­следнюю социальную гаран­тию в виде оплаченного отпуска предприятиям горо­да помогла общероссийская экономическая ситуация. Так, на швейной фабрике возникло тяжелое финансо­вое положение, обусловлен­ное трудностями сбыта и дефицитом наличности. В результате из технологиче­ской цепочки предприятия выпали едва ли не все под­разделения, кроме служб, занимающихся сбытом и подготовкой производства. Как сообщила нашему кор­респонденту начальник от­дела кадров Тамара Головизнина, сейчас на швейной фабрике работает около сотни человек, осталь­ные находятся в отпуске без содержания. Правда, по сло­вам главного инженера Тать­яны Шмариной, такое положение дел сохранится до 24 августа, а затем работа войдет в нормальную колею.

Практически та же самая си­туация сложилась в объеди­нении "Сибтенломаш". Главный инженер Леонид Репринцев рассказал, что радиаторный завод остановлен на месяц, остальные под­разделения вполовину сократили выпуск продукции. На вынужденный отдых от­правились 700 работников объединения. Естественно, за свой счет.

Как явствует из газеты "Братский лесохимик", к числу пострадавших можно отнести и деревообрабатывающий цех ЛДЗ. Еще в начале июня все ИТР цеха отправились в бессрочным отпуск без содержания. Бо­лее того, цех ликвидировал, как таковую целую рабочую смену.

Братские градостроители нашли свой вариант решения проблемы в виде неполной рабочей недели. В соответствии с приказом ад­министрации "Братскгорстроя", рабочие выходят на) объекты четыре дня в неделю.

«Братское обозрение»