БРАТЧАНЕ ИЩУТ РАБОТУ ВДАЛИ ОТ ДОМА

Традиционная ярмарка вакансий, организованная городским центром занятости, прошла в четверг. В ней приняло участие более двух десятков предприятий-работодателей самых различных сфер деятельности. Посетителям заполнили около двух тысяч анкет.

Старший инспектор отдела трудоустройства Анжелика Щуковская рассказывает, что после подобных выставок вакансий в городе идет активное трудоустройство. Продолжается оно около двух недель, пока претенденты на должность заканчивают сбор необходимых документов (медосмотр и прочее). Также Щуковская рассказала, чем августовская ярмарка отличалась от предыдущих, казалось бы, таких же.

- У нее определенная направленность. В последнее время братчане ищут работу в других городах – кто временную, а кто и постоянную. Мы помогаем в их трудоустройстве, чтобы они не были обмануты иногородними работодателями. Заполнив необходимые документы при содействии центра занятости, можно быть уверенным, что зарплата будет выплачена полностью.

Стараются ехать трудоустраиваться в крупные города – Москву, Питер. Также популярен Новосибирск и в связи с грядущей Олимпиадой еще Сочи (для строителей).

- Как обстоят дела с поиском работы молодых специалистов?

- К сожалению, не очень хорошо. Во-первых, руководители предприятий понимают, что человеку нужно еще научиться работать, а заниматься обучением зачастую нет ни возможности, ни желания. И второе: который год уже рынок труда переполнен такими профессиями, как экономист или юрист. Им найти работу еще сложнее. «Техническим» специальностям гораздо проще.

- А какие из них наиболее востребованы?

- Если судить по вакансиям работодателей на этой ярмарке, то больше всего нужны водители. Они в списках сразу нескольких предприятий.

- А если представить такую запущенную ситуацию, когда выпускник, закончив свой ВУЗ (либо другое спецобучение), работал несколько лет не по специальности, а затем захотел применить знания на практике?

- Да, мы можем помочь. Направим на курсы, где можно вспомнить забытое и приобрести новые навыки. К примеру, если это бухгалтер или экономист – то вперед изучать популярную сейчас «1С Бухгалтерию». И так далее.

***

В ближайших планах специалистов центра занятости - провести семинар для работодателей. Они будут проинформированы об изменениях в трудовом кодексе. Также новинка центра – антикризисная программа, помогающая братчанам открыть собственное дело. Каждый может придти, предоставить бизнес-план своего начинания и, возможно, получит неплохие подъемные (до 58 тысяч рублей).

Удалось поговорить с одним из работодателей, заместителем начальника РОСТО (ДОССАФ).

- Прибыл на ярмарку, чтобы найти мастеров практического обучения вождению. Требования такие: стаж работы не менее десяти лет, три категории (Б, С и Е), способность ладить с людьми. Работа по договорной системе. Пока у нас две вакансии. Но, возможно, в скором времени нам понадобятся еще водители – вводиться программа для вооруженных сил (обучать призывников).

К сожалению, специфика этой работы такова, что молодым водителям обращаться в РОСТО бесполезно. Нам нужны уже имеющие опыт люди, и способные передать его другим.

Р. Романов, фото автора